Показания общедомовых приборов учета.Логин и пароль для входа, цифра 1. Прейскурант цендля физических и юридических лиц на дополнительные товары, работы и услуги. Бланки и типовой договорДля физических, для юридических лиц, и для бюджетных организаций. Нормативные документыАО «Энергосистемы» осуществляет свою деятельность на основании следующих лицензий и договоров. Технические условияДля присоединения новых, реконструируемых, перепрофилируемых или расширяемых объектов к системам теплоснабжения, водоснабжения и канализации заказчик (абонент) должен получить технические условия на присоединение к инженерным сетям, на основании которых заказчик (абонент) разрабатывает проектную документацию в соответствии с нормативно-техническими документами. Страничка экологаОхрана окружающей среды является одним из приоритетных направлений нашей деятельности. Страничка
|
НОВОСТИУчеба и обмен опытом – ключ к эффективной работеОбучающие семинары на тему «Мотивация персонала в организации или как повысить эффективность работы персонала» для руководителей высшего и среднего звена предприятий, входящих в управляющую компанию «Группа Коммунальные технологии», прошли на предприятиях водоканалов в городе Златоусте и Миассе. В ближайшие дни аналогичный семинар состоится и в «Энергосистемах» г. Сатка. Консультационный семинар был подготовлен и проведен сотрудниками службы по персоналу водоканалов в рамках проекта «Корпоративное обучение». Занятия провела менеджер по персоналу управляющей компании «Группа Коммунальные технологии» Татьяна Тонких. «Высокий уровень профессиональной подготовки руководителей компании, качественный менеджмент - отмечает Татьяна Юрьевна, - необходимые, но не достаточные условия для эффективной работы. Важно также систематически мотивировать всех сотрудников на достижение поставленных целей. Службе по персоналу без поддержки и сотрудничества руководителей всех уровней справиться с этой задачей нереально. Об этом и идет разговор на наших семинарах. Особое внимание было уделено методам нематериального стимулирования персонала, их плюсам и минусам. Помимо основных теоретических знаний, участники семинара познакомились с практическими приемами и получили возможность поделиться своим опытом, обсудить эффективность рекомендуемых приемов мотивации работников и убедиться в том, что такая работа действительно необходима и полезна». Большая часть руководителей, принявших участие в семинаре, выразили удовлетворение проведенным семинаром и отметили пользу таких мероприятий. В свою очередь, Т. Тонких надеется, что первый для всех предприятий от управляющей организации семинар станет началом системной работы в этом направлении. Службой по персоналу управляющей компании разработано методическое пособие по стимулированию и мотивации персонала, которое размещено в корпоративной библиотеке на сайте компании. Менеджеры по персоналу предприятий холдинга в любое время могут рассчитывать на методическую и консультативную помощь. Особенно приветствуется стремление поделиться собственным опытом такой работы. Постоянное развитие и обучение персонала – один из приоритетов деятельности ООО «Группа Коммунальные технологии». На семинарах по стимулированию и мотивации персонала свои знания расширили и углубили около 40 руководителей, в ОАО «Энергосистемы» обучение пройдут еще 17 человек. Дата: 10.10.2012 Источник: пресс-служба «Группа Коммунальные технологии» Мотивация персонала фото 1 из 1
|
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТПЕРЕДАТЬ ПОКАЗАНИЯ СЧЕТЧИКОВОПРОС ПОТРЕБИТЕЛЕЙПАМЯТКА ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙКвитанция. Рассмотрим в подробностях Порядок проведения перерасчета при временном отсутствии Требования к качеству коммунальных услуг ТАРИФЫ и ЦЕНЫТеплоснабжение (от котельной, расположенной по адресу: ул. пл. 1 Мая, 1В) ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СВОДКАВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ |