Показания общедомовых приборов учета.Логин и пароль для входа, цифра 1. Прейскурант цендля физических и юридических лиц на дополнительные товары, работы и услуги. Бланки и типовой договорДля физических, для юридических лиц, и для бюджетных организаций. Нормативные документыАО «Энергосистемы» осуществляет свою деятельность на основании следующих лицензий и договоров. Технические условияДля присоединения новых, реконструируемых, перепрофилируемых или расширяемых объектов к системам теплоснабжения, водоснабжения и канализации заказчик (абонент) должен получить технические условия на присоединение к инженерным сетям, на основании которых заказчик (абонент) разрабатывает проектную документацию в соответствии с нормативно-техническими документами. Страничка экологаОхрана окружающей среды является одним из приоритетных направлений нашей деятельности. Страничка
|
НОВОСТИЗарплатой по инфляцииПоследний опрос крупнейшего агентства по подбору персонала, как сообщило интернет-издание «Аргументы и факты», показал – более 70% отечественных компаний не индексировали зарплату своих работников. Около 30% опрошенных вообще не смогли припомнить, чтобы их оклады когда-либо росли. Хотя Трудовой кодекс обязывает работодателя индексировать зарплату «в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги», законодатели не указали, как именно и как часто следует «повышать уровень содержания зарплат». Поэтому большинство работодателей об этих обязанностях, особенно в тяжелые кризисные времена, предпочитает «забыть». Но только не руководство АО «Энергосистемы». Первого июля, как это происходит ежегодно, заработная плата каждого работника «Энергосистем» выросла на 5%. - Если растет инфляция, если все больше «кусаются» цены и увеличивается прожиточный минимум, а зарплата остается на прежнем уровне, это неизбежно приводит к снижению привычного, комфортного уровня жизни людей, - убежден генеральный директор АО «Энергосистемы» Сергей Минайлов. – Чтобы зафиксировать качество жизни главного, ценнейшего ресурса нашего предприятия – сплоченного коллектива профессионалов, мы несколько лет назад приняли решение своевременно реагировать на рост цен – повышать зарплату всем работникам. Ежегодно сумма на эти цели планируется в бюджете предприятия. Сергей Геннадьевич добавил: эта важнейшая мера позволяет не только избежать текучки кадров, но и обеспечивает главное - мотивирует каждого из сотрудников «Энергосистем» с полной ответственностью и неизменным качеством выполнять свою работу. От нее напрямую зависит ежедневный комфорт тысяч земляков, поэтому такую самоотдачу трудно переоценить. Забота о сохранении достойного уровня жизни работников предприятия не исчерпывается ежегодной прибавкой к зарплате. Один из последних примеров – льготные либо вовсе бесплатные путевки для детей сотрудников «Энергосистем» в два лагеря отдыха – имени Лаптева и «Уралец». В преддверии лета наследники тех сотрудников, кто имеет невысокую зарплату, получили отличную возможность насладиться полезным досугом в компании сверстников и укрепить здоровье в этих лагерях полностью безвозмездно. Остальные члены трудового коллектива благодаря финансовой поддержке родного предприятия смогли приобрести путевки по минимальной, доступной каждой семье стоимости. Дата: 10.08.2017 Источник: Источник: газета «Метро» № 32 от 10 августа 2017 г. Зарплатой по инфляции фото 1 из 1
|
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТПЕРЕДАТЬ ПОКАЗАНИЯ СЧЕТЧИКОВОПРОС ПОТРЕБИТЕЛЕЙПАМЯТКА ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙКвитанция. Рассмотрим в подробностях Порядок проведения перерасчета при временном отсутствии Требования к качеству коммунальных услуг ТАРИФЫ и ЦЕНЫТеплоснабжение (от котельной, расположенной по адресу: ул. пл. 1 Мая, 1В) ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СВОДКАВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ |